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Allemagne: Les salariés en arrêt de travail et leur obligation de présence dans l'entreprise

Droit du travail

Selon le droit allemand, un salarié en arrêt de travail ne doit pas travailler et, en principe, ne pas se rendre à un entretien individuel à son lieu de travail. C'est ainsi que la Cour fédérale du travail allemande (BAG) a statué dans le cas d'un salarié qui devait se rendre à l'entreprise malgré son arrêt de travail. Cependant, il existe des exceptions à ce principe. 

 

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