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Conclusion de contrats de travail à durée déterminée sans motif objectif en Allemagne

Droit du travail

Contrairement à la France, il est possible en Allemagne de conclure un ou plusieurs CDD sur une période maximale de 2 ans sans indication de motif et de renouveler un CDD 3 fois dans la limite des 24 mois (sachgrundlose Befristung).

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06 25 18 Allemagne Conclusion de contrats de travail à durée déterminée sans motif objectif.pdf



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