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Droit du travail en Allemagne: Avertissement du salarié

Droit du travail

En Allemagne, l’avertissement adressé à un salarié est généralement conservé dans le dossier personnel que tout employeur tient pour chaque salarié. Même s'il n'existe pas en Allemagne de délai légal de conservation des dossiers du personnel, il n’est pas rare que les entreprises allemandes conservent les documents concernant leurs anciens salariés pendant de nombreuses années.

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