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Employeurs en Allemagne: La loi sur la protection des mères au travail

Droit du travail

Le 1er janvier 2018 est entrée en vigueur en Allemagne la loi sur la protection des mères au travail (Mutterschutzgesetz, en abrégé « MuSchG ») qui a fait l’objet d’une refonte complète. Aux termes de ces nouvelles dispositions légales, l'employeur allemand a l’obligation, dans le cadre d'une évaluation des risques, d’enregistrer et d’évaluer régulièrement les risques théoriques auxquels les salariées enceintes ou allaitantes peuvent se trouver exposées sur certains postes de travail.

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11 20 18 Employeurs en Allemagne La loi sur la protection des mères au travail.pdf



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