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Entreprises en Allemagne: Passage au temps partiel et le rejet de demande par l'employeur

Droit du travail

Dans certaines conditions, les salariés allemands ont légalement le droit de demander la réduction de leur temps de travail (§ 8 TzBfG, loi sur les contrats de travail à temps partiel et à durée déterminée). Si la loi prévoit par principe que la réduction du temps de travail doit être négociée entre l’employeur et le salarié, en cas d’échec de ces négociations, l’employeur ne peut s’opposer à la demande du salarié que pour des motifs économiques.

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04 30 18 Entreprises en Allemagne Passage au temps partiel et le rejet de demande par l'employeur.pdf



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