„Das Verdienst der Deutschen ist, dass sie ihre Zeit gut nützen, das Talent der Franzosen ist, die Zeit vergessen zu machen.“ – Germaine de Staël-Holstein
„50 Prozent der Wirtschaft sind Psychologie. Wirtschaft ist eine Veranstaltung von Menschen, nicht von Computern.“ – Alfred Herrhausen
„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ – Aristoteles
„Auf Vertrauen ruht alles dauernde Zusammenleben, ruht Weltwirtschaft und alles öffentliche Leben.“ – Julius Ofner
„Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.“ – Antoine de Saint-Exupery
„Lernen, ohne zu denken, ist verlorene Mühe, denken, ohne gelernt zu haben, ist gefährlich.“ – Konfuzius

Erweiterte Horizonte

Seit der Gründung der Kanzlei im Jahre 1994 durch Emil Epp beraten wir von allen unseren Standorten aus deutsche Unternehmen im Frankreichgeschäft und betreuen die französischen Niederlassungen deutscher, österreichischer und schweizer Unternehmen in allen rechtlichen Bereichen in Frankreich.

In gleicher Weise begleiten wir französische Unternehmen im Deutschlandgeschäft.

Wir denken mit Ihnen gemeinsam unternehmerisch, damit Sie Ihre wirtschaftlichen Ziele in Frankreich erreichen.

Unsere konsequente Spezialisierung und die Ausschließlichkeit der grenzüberschreitenden Ausrichtung schließt Konkurrenzsituationen zu nationalen Rechtsanwälten und Steuerberatern aus.

Gerichtlich können wir Ihre Interessen überall in Frankreich und Deutschland vertreten.

Die Nachfrage unserer international ausgerichteten Mandanten hat uns veranlasst, ein zuverlässiges Netz von Beratern deutschsprachiger Unternehmen in Frankreich aufzubauen und maßgeblich mitzuwirken am Aufbau eines Internetportals ähnlich strukturierter deutscher Anwaltskanzleien mit Niederlassungen in anderen Ländern.


Neueste Publikationen

15.10.2019:
Frankreich: Neue Pflichtangaben auf Rechnungen
01.10.2019:
Newsletter 4.19 französisches Wirtschaftsrecht
30.09.2019:
Die Abberufung des Geschäftsführers einer französischen Tochtergesellschaft nach Kündigung bei der Muttergesellschaft
30.09.2019:
Mehr schriftliche Informationen für die Arbeitnehmer
30.09.2019:
Ein Herzinfarkt, dessen Symptome bereits vor der eigentlichen Arbeitszeit aufgetreten sind, gilt als Arbeitsunfall


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