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Droit du travail en Allemagne: L'employeur est tenu d'informer le salarié de son solde de jours de congé non pris

Droit du travail

Les employeurs en Allemagne doivent désormais activement inviter leurs salariés à poser les jours de congés qui leur restent en leur rappelant qu’à défaut, ces jours de congés seront perdus. C’est ce qui ressort d’un arrêt de la Cour fédérale allemande du travail par lequel elle a intégré le droit européen en la matière dans le droit allemand.

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