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Employeurs en Allemagne: Entrée en vigueur d'une nouvelle loi sur le temps partiel à durée déterminée en janvier 2019

Droit du travail

Le Bundestag a adopté une loi sur le travail à temps partiel à durée déterminée, appelé Brückenteilzeit. Ainsi, depuis janvier 2019, tout salarié d’une entreprise allemande peut demander à travailler à temps partiel pour une durée déterminée. En pratique, cela demande un effort de planification aux employeurs.

 

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05 29 19 Employeurs en Allemagne Entrée en vigueur d'une nouvelle loi sur le temps partiel à durée déterminée en janvier 2019.pdf



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