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Employeurs en Allemagne: Le droit de codécision du comité d'entreprise d'un compte Twitter

Droit du travail

Depuis une décision récente rendue par le tribunal supérieur du travail de Hambourg, si un employeur allemand a un compte Twitter, le comité d'entreprise allemand dispose à cet égard d'un droit de codécision (art. 87 al. 1 n° 6 BetrVG), à tout le moins en raison de la fonction réponse du compte Twitter.

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