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Entreprises en Allemagne: La démission d'un salarié peut-elle constituer un motif de licenciement?

Droit du travail

En Allemagne, la volonté d’un salarié de quitter l’entreprise ne peut justifier son licenciement pour motif économique que dans certains cas exceptionnels. Dans un jugement récent, le tribunal du travail de Siegburg a déclaré abusif le licenciement notifié à un salarié démissionnaire devant intervenir à plus brève échéance, au motif que le salarié souhaitait quitter l’entreprise.

 

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01 14 20 Entreprises en Allemagne La démission d'un salarié peut-elle constituer un motif de licenciement.docx.pdf



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