Fabian Neugebauer, LL.M.

Fabian Neugebauer, LL.M.

Rechtsanwalt (avocat allemand)
Maîtrise en droit français et allemand

Geboren: 1988 (Bonn/Allemagne)

Staatsangeh.: Allemande

Sprachen: Allemand (langue maternelle), Français, Anglais

Telefon:
+49 (0)221 1 39 96 96 0

Parcours

  • Etudes en droit allemand et français dans le cadre de la Maîtrise franco-allemande à l’Université de Cologne (Allemagne) et à l’Université de Paris I Panthéon-Sorbonne, Magister Legum LL.M. Cologne/Paris
  • Premier examen d’état (2014)
  • Assistant de recherches en droit du travail  au sein du Cabinet Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Cologne (2014 – 2016)
  • stage pratique (« Referendariat »)  à la Cour d’appel de Cologne incluant une station au sein de l’Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne à Ottawa / Canada (2015 – 2017)
  • Deuxième examen d’Etat (2017)
  • Entrée au Cabinet EPP & KÜHL (2017)
  • Inscription au barreau de Cologne (2017) 

Domaines d’activités

  • Conseil et représentation  en droit du travail allemand
  • Gestion des relations individuelles et collectives du travail en droit allemand
  • Représentation par devant tous les tribunaux allemands

Publications

 

  • « Rejet du licenciement d’une société civile de droit allemand (GbR) pour défaut de présentation d'une procuration – note sur l’arrêt du LAG (Landesarbeitsgericht : tribunal supérieur du travail) de Berlin-Brandebourg du 15/03/2019 - 9 Sa 445/18 », in : Der Betrieb (DB) 2019, p. 1687
  • „Vorlagebeschluss zur Wirksamkeit eines Verbots religiöser Zeichen am Arbeitsplatz – unternehmerische Freiheit contra Religionsfreiheit - Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 30.01.2019 - 10 AZR 299/18 (A)“ (« Arrêt de renvoi sur la validité de l’interdiction de signes religieux au travail - Liberté d'entreprise contre liberté de culte - Commentaire sur l'arrêt de la BAG (Cour fédérale du travail) du 30 janvier 2019 - 10 AZR 299/18 (A) »), in : Der Betrieb (DB) 2019, p. 1394".
  • „Das Verbot religiöser Kleidung und Symbolik am Arbeitsplatz – Unternehmerisches Freiheitsrecht und öffentliches Desiderat einer neutralen Beschäftigungsgestaltung?“ (« L'interdiction du port de tenues et de signes religieux sur le lieu de travail – Le droit fondamental de l’employeur et le souhait public d’instaurer une neutralité religieuse dans le monde du travail ? » (en collaboration avec Stephan Sura)) in : RdA 2018, 350